L’entreprise d’insertion socioprofessionnelle Les ateliers d’Antoine a pour mission de venir en aide aux jeunes en difficulté, face au marché du travail, en favorisant leur insertion sociale et professionnelle.
Afin d’aider les personnes dans leurs efforts d’insertion sociale et professionnelle, nous leur proposons de développer des compétences techniques en ébénisterie afin de devenir aide ébéniste à l’issue du parcours, d’entamer le programme de certification d’Emploi-Québec et pour certains de parfaire leur formation jusqu’au DEP.
Nous offrons aussi la possibilité de suivre un cours au poste de commis de bureau qui peut être un excellent point de départ pour une carrière de commis de bureau, de secrétariat, de réceptionniste ou d’agent administratif.
Au cours de leur expérience parmi nous, les travailleurs en formation feront l’acquisition d’aptitudes et d’attitudes personnelles et professionnelles et aussi développeront de nombreuses compétences transférables à d’autres métiers. La formation leur permettra donc de faire des choix de vie judicieux.
Mission
Historique
L’entreprise d’insertion Les Ateliers d’Antoine est née à la suite d’un projet des Centres Jeunesse de Montréal. En 1996, ce projet visait à offrir une formation et une expérience de travail à des jeunes du Mont-Saint-Antoine qui avaient décroché du milieu scolaire. Le premier produit offert a été des classeurs reconditionnés. Puis, les services de l’organisme ont été offerts à la communauté par le biais de financement d’Emploi-Québec. La confection de mobilier de bureau est devenue l’activité économique permettant une formation pratique des participants au programme. Mais il était difficile de concilier cette activité avec le parcours de formation.
En 2002, l’organisme a reçu son accréditation par Emploi-Québec à titre d’entreprise d’insertion. Depuis 2005, un virage s’est produit dans la production. Pour assurer une formation qui permet aux participants de s’impliquer à toutes les étapes de fabrication, les nouveaux produits offerts sont devenus des produits horticoles. Cela nous a permis de contribuer au niveau environnemental en fabriquant, entre autres, des composteurs de cèdre. Mais surtout, cela a permis de mieux encadrer la formation technique de nos travailleurs en formation.
Aujourd’hui, le plan de formation que nous avons mis en place ainsi que l’équipement de l’atelier nous permet de répondre à un plus large éventail de projets. Nous avons ainsi développé une gamme de produits d’aménagement extérieur et sommes en mesure de fabriquer des meubles en série.
En 2002, l’organisme a reçu son accréditation par Emploi-Québec à titre d’entreprise d’insertion. Depuis 2005, un virage s’est produit dans la production. Pour assurer une formation qui permet aux participants de s’impliquer à toutes les étapes de fabrication, les nouveaux produits offerts sont devenus des produits horticoles. Cela nous a permis de contribuer au niveau environnemental en fabriquant, entre autres, des composteurs de cèdre. Mais surtout, cela a permis de mieux encadrer la formation technique de nos travailleurs en formation.
Aujourd’hui, le plan de formation que nous avons mis en place ainsi que l’équipement de l’atelier nous permet de répondre à un plus large éventail de projets. Nous avons ainsi développé une gamme de produits d’aménagement extérieur et sommes en mesure de fabriquer des meubles en série.
Travailleurs en formation
Les services sont offerts aux personnes âgées entre 16 et 35 ans, avec ou sans diplôme d’études secondaires et qui ont peu ou pas d’expérience de travail. Les participants au programme ont souvent connu des échecs répétés à l’école et/ou en emploi. Le parcours s’offre aussi aux nouveaux arrivants, qui ont parfois certaines difficultés à s’intégrer au marché du travail québécois. Il est important de noter que le programme est ouvert aux femmes, qui constituent présentement environ 30% des travailleurs en formation.
Objectifs
- Apprendre aux personnes à se prendre en main et à se forger un avenir social et professionnel valorisant
- Dispenser une formation théorique et pratique générale et professionnelle dans l’optique d’une insertion dans le monde du travail de manière durable
- Contribuer au bien-être de la société
L'atelier
L’espace
L’espace de production comprend un atelier de fabrication d’environ 6,000 pieds carrés. Cet espace nous permet la fabrication et l’entreposage de notre production. S’ajoutent à cela des espaces dédiés aux travailleurs en formation, un vestiaire, deux salles de formation ainsi qu’un espace de recherche d’emploi réservé aux travailleurs en formation en fin de parcours. Ces participants au programme sont encadrés par 2 intervenants qui les reçoivent dans des bureaux fermés garantissant la confidentialité des échanges. Enfin, l’administration, les ventes et la direction se trouvent à l’étage au-dessus de l’atelier.Le bois
Les essences que nous travaillons dépendent grandement de l’usage des produis finis. Nos produits horticoles et d’aménagement extérieur sont faits principalement de cèdre blanc du Québec (Thuya occidental). Ce bois, très peu putrescible et résistant aux variations climatiques, offre toutes les garanties pour un usage extérieur et ne nécessite que très peu d’entretien. Les meubles que nous fabriquons sont généralement fait en frêne recyclé ou érable et / ou en contreplaqué de merisier russe. L’érable se caractérise principalement par sa dureté et la douceur de son grain, le contreplaqué de merisier russe se caractérisant pour sa stabilité. Il nous arrive de travailler d’autres essences selon les demandes particulières (Frêne, chêne, noyer, cerisier, etc…).Les machines
L’atelier est équipé afin de répondre à toutes sortes de demandes mais aussi afin d’assurer une formation d’aide ébéniste de qualité à nos travailleurs en formation. Deux bancs de scie nous permettent de refendre notre bois mais aussi d’effectuer différents types d’opérations (rainurage en particulier). Quatre scies à onglet et une scie radiales sont dédiées à la coupe des planches et participent à la formation sur les découpes en angle. Un banc de scie à panneaux permet les découpes de feuilles de contreplaqué. L’apprentissage de cette machine est généralement réservées aux participants en fin de parcours les plus habiles. Deux planeurs (ou raboteuse) et deux dégauchisseuses complètent cet équipement et permettent d’obtenir des planches parfaitement planes et régulières. Nous disposons d’une salle de finition spécialement ventilée pour les applications de peintures, teintures, laques et vernis.L'équipe
Administration
- Marjorie Arice, Directrice générale
- Christiane Day, Adjointe administrative
- Jean-François Bélanger, Chargé de projets
- Amélie Charbonneau, Agente de développement
Équipe d'insertion
- Benoit Beaudry, Coordonnateur de l'intervention
- Pascaline Colson, Intervenante psychosociale
Enseignant partenaire
- Marie-Rolande Cyr, Enseignante détachée du CREP
Production
- Dominique Longtin, Superviseur d'atelier
- Pablo Molina, Responsable de la formation technique
- Aurelien, Formateur technique
- Gérard Fallu, Assembleur
- Laureste Israel, Ébéniste
Le conseil d'administration
Xavier Morand-Bock, président
Hakim Zerhouni, vice-président
Denis Julien, secrétaire trésorier
Amélie Lapointe, administratrice
Carole-Anne Des Ormeaux, administratrice
Maxime Chouinard, administrateur
Guy Girard, administrateur
Mary Jeanne Feliciano, administratrice
Hakim Zerhouni, vice-président
Denis Julien, secrétaire trésorier
Amélie Lapointe, administratrice
Carole-Anne Des Ormeaux, administratrice
Maxime Chouinard, administrateur
Guy Girard, administrateur
Mary Jeanne Feliciano, administratrice
Nos clients
Municipalités, organismes communautaires, établissements scolaires, entreprises privée ou publiques, particuliers … Ils nous ont fait confiance pour la réalisation de nombreux projets. Nous vous invitons à découvrir ce que nous avons fait pour eux.